Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Prowadzenie procesu selekcji i rekrutacji do powstających placówek na wyznaczonym terenie (analiza i selekcja napływających CV, przeprowadzenie wstępnie wywiadów telefonicznych z Kandydatami, organizowanie spotkań rekrutacyjnych, sporządzanie raportów, przekazywanie Kandydatom informacji zwrotnych odnośnie ich udziału w rekrutacji)
Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych dla funkcjonujących Marketów
Aktywne pozyskiwanie kandydatów na rynku pracy
Współpracę z biurami karier uczelni wyższych, Urzędami Pracy i innymi instytucjami
Poszukiwanie nowych źródeł pozyskania kandydatów
Zadania administracyjne związane z realizacją projektów rekrutacyjnych
Aktywną promocję firmy na rynku pracy
Od kandydatów oczekujemy:
Znajomości trendów w obszarze rekrutacji
Kreatywności i umiejętności pracy pod presją czasu
Silnej motywacji do działania oraz nastawienia na realizację celów
Wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych, komunikacyjnych i interpersonalnych
Gotowości do pracy mobilnej w zadaniowym systemie czasu pracy, pięć dni w tygodniu
Czynnego prawa jazdy kat. B oraz łatwości w poruszaniu się samochodem osobowym
Zatrudnionym osobom oferujemy:
Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Atrakcyjne wynagrodzenie
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Możliwość proponowania i wdrażania rozwiązań biznesowych
Ciekawą pracę w doświadczonym zespole
Możliwość rozwoju zawodowego, także poprzez udział w wewnętrznych projektach firmowych
Pakiet świadczeń pracowniczych dedykowany dla pracowników firmy DINO
Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, tel.)