Praca: Podinspektor/inspektor ds. infrastruktury sanitarnej w wydziale gospodarki komunalnej i ochrony środowiska

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, specjalizacja: o specjalności instalacji sanitarnych lub konstrukcyjno-budowlanej
Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)

II. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów):- wykształcenie wyższe techniczne o specjalności instalacji sanitarnych lub konstrukcyjno- budowlanej, preferowana specjalność- instalacje sanitarne;- staż pracy: > stanowisko podinspektora- minimum 1 rok, > stanowisko inspektora- minimum 3 lata;- znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o drogach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo budowlane oraz rozporządzeń w sprawie warunków technicznych budynków i instytucji;- biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy- szczególnie arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna, Internet) i urządzeń biurowych; - obywatelstwo polskie;- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): - doświadczenie w pracy w administracji publicznej przy wykonywaniu zadań w zakresie stanowiska, którego dotyczy nabór i/lub praktyka branżowa;- mile widziane uprawnienia sanitarne lub konstrukcyjno- budowlane do kierowania robotami i/lub projektowania w specjalności sanitarnej;- wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres wynikający z pracy pod presją czasu, umiejętność dobrej komunikacji interpersonalnej, umiejętność sporządzania pism urzędowych.

Łomża

Umowa o pracę na czas określony

od 6 200 PLN

; *Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze 6200 zł brutto z możliwością podwyższenia po ukończeniu służby przygotowawczej, stabilne zatrudnienie-umowa o pracę, ustalone indywidualnie w zależności od kompetencji i zaangażowania pracownika, dodatek w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy, uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne-tzw."trzynastka", nagrody jubileuszowe, pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach. *Warunki pracy na danym stanowisku: Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia i z wynagrodzeniem zgodnym z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. Normy czasu pracy: praca w podst. syst. czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. w pięciodniowym tygodniu pracy.